在探讨陕西咸阳社保基数为17600元时，个人每月的扣除金额将依据现行的社保缴费比例来计算。养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担0.3%，这意味着个人每月大约需要扣除1760元用于社保缴纳，这还不包括可能存在的住房公积金个人部分。下面我们将详细解析各项社保费用的具体扣除情况，并讨论影响个人社保费用的因素。

根据上述信息，我们可以进一步细化每项保险的具体扣除额。以养老保险为例，按照8%的比例，基于17600元的基数，每月应扣除1408元（17600×8%）。医疗保险方面，个人需缴纳的比例是2%，即每月352元（17600×2%）。对于失业保险，个人承担的部分为0.3%，那么每月的扣除额将是52.8元（17600×0.3%）。值得注意的是，工伤保险和生育保险完全由企业承担，因此不会从个人工资中扣除任何费用。

社保的实际扣除还会受到当地政策的影响，比如是否有地方性的补充保险或是其他附加条款。例如，在某些地区，大病医疗保险可能会要求额外的个人缴费，尽管这部分通常较低，但在计算总扣除额时也不可忽视。如果个人的实际工资低于或高于规定的上下限，那么实际的社保基数将会调整至最低或最高限额，进而影响最终的扣除金额。

灵活就业人员与在职员工在社保缴纳上有显著差异。灵活就业人员可以选择不同的缴费档次，通常情况下，他们需要自行承担全部的社保费用，这意味着他们的负担会更重。对于有固定单位的职工而言，虽然个人部分相对较少，但总体上仍需关注社保政策的变化，因为这些变化可能会影响到个人未来的福利待遇，如退休后的养老金水平等。

当咸阳市的社保基数设定为17600元时，个人每月需承担的社保费用主要集中在养老保险、医疗保险及失业保险这三个方面，总计约为1812.8元左右。当然，这一数额还需结合最新的地方政策进行调整确认。最后提醒各位，了解并跟踪本地社保政策的变化对确保自身权益至关重要，尤其是在考虑长期规划如退休金积累等方面。