退休人员遇到单位欠缴医保时,可依法要求单位补缴,若协商无果可向社保部门投诉或通过法律途径维权,滞纳金等费用由单位承担,确保自身权益不受侵害。
具体处理步骤分点如下:
-
直接与单位沟通协商
首先明确告知单位医保欠缴问题,要求其补缴差额年限费用,同时保留书面沟通记录或录音,防止后续推诿。 -
向社保或税务部门投诉
若单位拒绝补缴,可根据欠费时间选择投诉渠道:2024年1月1日前欠费向医保局投诉;2024年后向税务部门举报,相关部门会责令单位限期补缴并加收滞纳金。 -
准备证据材料
提供劳动合同、工资条、社保缴费记录等证明劳动关系及欠缴事实的材料,以备投诉或法律程序使用。 -
劳动仲裁或法律诉讼
单位持续拒缴时,可向劳动仲裁机构申请仲裁,若对结果不服可向法院起诉,要求单位承担医疗费用损失及滞纳金等责任。 -
灵活就业补缴(备选方案)
单位已注销或无力补缴时,退休人员可按灵活就业人员标准自行补缴,费用按上年度社平工资的5.6%计算并承担全部费用。
总结提示:退休人员务必重视医保补缴问题,单位欠缴属违法行为,应尽早通过合规途径维权。保留证据、明确流程,必要时咨询专业律师,确保医保待遇不受影响。