陕西咸阳社保基数12200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

1. 缴费基数标准：

   • 12200元：这个数值可能是当地职工平均工资的300%档次，属于最高缴费基数。
   • 5000元：假设这个数值在上下限范围内，则可按实际工资作为缴费基数，可能是当地职工平均工资的80%档次，属于第二档缴费基数。

2. 缴费金额计算：

   • 养老保险：
     • 若基数为12200元，个人缴纳金额为12200×8%=976元。
     • 若基数为5000元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
   • 医疗保险：
     • 若基数为12200元，个人缴纳金额为12200×2%=244元。
     • 若基数为5000元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
   • 失业保险：
     • 若基数为12200元，个人缴纳金额为12200×0.5%=61元。
     • 若基数为5000元，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元。
   • 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担。

3. 缴费比例：

   • 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
   • 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和10%。
   • 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%。
   • 生育保险和工伤保险：均由单位全额承担。

4. 适用对象：

   • 12200元：一般适用于高收入职工。
   • 5000元：适用于普通职工，具体缴费基数可根据个人工资在上下限范围内选择。

总的来说，缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用也相应增加，但未来领取的社保待遇也会相应提高。具体缴费金额会因选择的缴费基数不同而有所差异。