陕西咸阳社保基数8600元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、养老金水平及个人负担等方面，具体如下：
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缴费金额差异：
- 8600元基数：个人需缴纳社保费为8600×8%=688元，属于较高缴费档次。
- 5000元基数：个人需缴纳社保费为5000×8%=400元，缴费压力相对较小。
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养老金水平影响：
- 基础养老金：8600元基数对应的养老金通常高于5000元基数。
- 个人账户养老金：8600元基数对应的个人账户累计储存额更高，因此个人账户养老金也更高。
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总养老金水平：
- 综合来看，基数8600的退休人员总养老金（基础养老金+个人账户养老金）可能比基数5000的退休人员高约3000元，但具体差距需结合当地平均工资和个人缴费年限计算。
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单位缴纳部分：
- 8600元基数：单位每月需缴纳的社保费用会更高，例如养老保险单位缴费比例为20%，则单位月缴费约为1720元（按20%比例计算）。
- 5000元基数：单位每月缴费约为1000元（按20%比例计算）。
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到手工资变化：
- 基数8600元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。但高基数意味着更全面的长期保障，适合收入稳定且注重福利的人群。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的费用，但未来获得的养老金和医保待遇也更高，能够提供更全面的长期保障。
