陕西咸阳社保基数5200元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及养老金待遇。选择5200元基数每月多缴约21元，但未来养老金计算时社平工资占比和个人账户累计额更高，退休后每月可多领约50-100元。
- 缴费金额差异：按咸阳现行比例计算，5200元基数每月个人养老保险多缴16元（5200×8%对比5000×8%），总社保费用（含医疗、失业）多缴约21元。单位对应缴费同步增加，但工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人不受影响。
- 个人账户积累：养老保险个人账户按缴费基数8%计入，5200元基数每年比5000元多存192元（400元对比384元），长期复利下差距显著。医保个人账户（2%比例）每年多存48元。
- 养老金待遇影响：基础养老金计算公式为（退休时社平工资+个人账户累计额）/2×缴费年限×1%。假设缴费15年，5200元基数退休后每月养老金约比5000元基数高50-100元，且社平工资年度调整后差额会进一步扩大。
- 短期与长期权衡：5200元基数短期到手工资略少，但适合预算充足且注重未来保障的人群；5000元基数适合当前经济压力较大者，需注意养老金替代率可能不足。
总结：两者差异虽小但长期影响显著，建议根据收入稳定性选择。若条件允许，优先选择较高基数以提升未来保障水平，并关注咸阳社保局每年7月的基数调整通知。
