陕西宝鸡社保基数21700能拿多少

陕西宝鸡的社保缴费基数是有上下限的,根据2025年的信息,宝鸡市的社保最低缴费基数为4559元,最高缴费基数为22795元。如果按照您提到的21700元作为缴费基数,我们可以大致计算出个人和公司每月需要缴纳的社保费用。

养老保险:

  • 个人缴费:21700元 × 8% = 1736元
  • 企业缴费:21700元 × 16% = 3472元

医疗保险:

  • 个人缴费:21700元 × 2% = 434元
  • 企业缴费:21700元 × 8% = 1736元

失业保险:

  • 个人缴费:21700元 × 0.5% = 108.5元
  • 企业缴费:21700元 × 0.7% = 151.9元

工伤保险和生育保险由企业全额承担,个人不需要缴纳。

若按照21700元为缴费基数,每月个人需要承担大约2288.4元(1736 + 434 + 108.5),企业需要承担大约4480.3元(3472 + 1736 + 151.9)。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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高血压属于什么科室门诊

高血压属于心血管内科门诊 ,部分大型医院设有高血压专科 ,若出现并发症(如脑梗、肾损伤)则需根据症状转诊至神经内科或肾内科等专科。 首选科室 :高血压的核心诊疗属于心血管内科,因其与动脉硬化、心脑血管疾病密切相关。 分级诊疗差异 :三甲医院可能细分高血压专科,而社区医院通常挂普通内科即可。 并发症转诊 :若伴随头痛、头晕等神经系统症状,需排查神经内科;肾性高血压或肾功能异常者应转肾内科。

健康新闻 2025-05-12

高血压属于什么科室的问题

​​高血压应首选心血管内科就诊,若医院设有高血压专病门诊则优先选择,特殊情况可至其他专科。该病可能引发心、脑、肾等多器官损害,确诊后需长期管理,就诊时需结合具体症状排查病因。​ ​ 高血压是典型的心血管疾病,患者首次确诊或出现疑似高血压症状(如头晕、头痛等)时,应前往心血管内科就诊。医生会通过血压测量、心电图、超声心动图等检查评估病情并制定方案。若医院设有高血压专病门诊

健康新闻 2025-05-12

高血压药在哪个科室

​​高血压药的咨询与调整应优先选择心血管内科,部分特殊情况需根据病因选择内分泌科、肾内科等其他科室​ ​。 高血压药的使用和管理通常由心血管内科主导,该科室具备全面评估患者血压水平、合并症及用药安全性的能力。首次用药或调整方案时,患者需通过专业心内科医生制定个体化治疗计划,确保药物选择与长期管理科学合理。若高血压由特定病因引起,如内分泌紊乱(原发性醛固酮增多症、嗜铬细胞瘤)或肾脏疾病(肾小球肾炎

健康新闻 2025-05-12

陕西宝鸡社保基数21700社保缴费多少

根据2024-2025年最新标准,陕西宝鸡社保缴费基数为21700元时,各项费用如下: 一、缴费基数与比例 养老保险 单位:20% 个人:8% 缴费金额:21700×20%+21700×8%=5510+1736=7246元 医疗保险 单位:10% 个人:2% 缴费金额:21700×10%+21700×2%=2170+434=2604元 失业保险 单位:1.5% 个人:0.5%

健康新闻 2025-05-12

陕西宝鸡社保基数21600医保卡每月多少

陕西宝鸡2024-2025年社保缴费基数标准如下: 缴费基数范围 最低标准:4227元/月(2024年) 最高标准:21133元/月(2024年) 实际缴费基数由个人工资与单位协商确定,通常在上下限之间浮动。 医保缴费明细 单位缴费 :8% 个人缴费 :2% 合计 :10% 计算示例 若缴费基数为21600元(需确认是否在2025年最新标准内),则每月医保费用为: $$ 21600

健康新闻 2025-05-12

陕西宝鸡社保基数21600每月交多少

​​陕西宝鸡社保基数21600元/月时,职工个人每月需缴纳约​ ​ ​​2376元​ ​(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),企业承担约​​6480元​ ​(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.7%)。​​具体费用因工伤保险行业风险浮动比例略有差异,但个人部分固定为工资基数的10.5%。​ ​ ​​养老保险​ ​

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根据2025年陕西宝鸡的社保缴费基数和比例,我们可以计算出个人和公司每月需要缴纳的社保费用。 养老保险 : 缴费基数:21600元 单位缴费比例:20% 个人缴费比例:8% 单位缴纳金额:21600 × 20% = 4320元 个人缴纳金额:21600 × 8% = 1728元 医疗保险 : 缴费基数:21600元 单位缴费比例:8% 个人缴费比例:2% 单位缴纳金额:21600 × 8% =

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根据陕西宝鸡的社保缴费基数和比例,假设按照21700元作为缴费基数,以下是退休金的计算示例: 1. 缴费基数和比例 养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险:单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 失业保险:单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%。 工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%(根据行业风险等级确定),个人不缴费。 生育保险:已并入医疗保险

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陕西宝鸡社保基数21800是什么标准

基数上限 根据2025年最新政策,陕西宝鸡市社保缴费基数上限为15800元,具体标准如下: 缴费基数范围 社保缴费基数通常为上一年度社会平均工资的60%-300%,2025年上限为15800元(对应社会平均工资约5266.67元)。 计算依据 缴费基数以个人2024年12月前12个月工资性收入(含工资、奖金、津贴等)的月平均工资为基准

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​​2025年广东揭阳反复头痛在线问诊推荐揭阳市人民医院​ ​,该院作为三甲综合医院,不仅拥有粤东首个​​头痛专病门诊​ ​,还整合多学科资源提供精准诊疗,​​支持在线预约与远程咨询​ ​,尤其适合复杂病因的头痛患者。 ​​权威诊疗团队​ ​:神经内科为核心,黄晓新等主任医师领衔,擅长脑血管病、偏头痛等疑难病例,结合TCD发泡试验等先进技术明确病因。 ​​多学科联合诊疗​ ​:联合神经外科

健康新闻 2025-05-12

陕西宝鸡社保基数21800是几档

​​陕西宝鸡社保基数21800元属于最高档(300%档)​ ​,远超当地灵活就业或职工社保常规分档区间(60%-100%),通常适用于高收入群体或特殊行业缴费需求。 ​​常规分档标准​ ​:宝鸡社保缴费基数通常以当地上年度社平工资为基准,分为60%、80%、100%三档(灵活就业)或40%-300%多档(职工社保)。例如,2024年陕西社保基数下限为4559元(60%)

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陕西宝鸡社保基数21800个人扣多少

在陕西宝鸡,‌社保基数21800元时,个人每月需缴纳约2398元 ‌(含养老、医疗、失业三险)。具体计算依据为:养老保险按基数8%扣1744元,医疗保险2%扣436元,失业保险0.3%扣65.4元,工伤保险和生育保险个人不缴费。 分项计算明细 ‌养老保险 ‌ 个人缴费比例为8%,21800×8%=‌1744元/月 ‌,进入个人账户,退休后可领取。 ‌医疗保险 ‌ 按基数2%缴纳

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陕西宝鸡社保基数21800和5000的区别

陕西宝鸡社保基数21800元和5000元的核心区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。 缴费金额差异 : 基数21800元 : 单位月缴:3488元 个人月缴:1744元 合计:5232元 基数5000元 : 单位月缴:800元 个人月缴:400元 合计:1200元 待遇水平对比 : 养老金 :21800元基数退休后月领金额约为5000元基数的4.3倍(按现行公式估算)。 医保报销

健康新闻 2025-05-12

陕西宝鸡社保基数21800能拿多少

根据2024年陕西宝鸡社保政策,以月缴费基数16800元为例,养老金计算如下: 一、养老金组成 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金 计算公式: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中

健康新闻 2025-05-12

陕西宝鸡社保基数21800每月交多少

根据2025年最新标准,陕西宝鸡社保基数为4227元(单位缴费基数),个人缴费金额需根据具体险种计算。以下是详细信息: 一、缴费基数与比例 养老保险 单位比例:20% 个人比例:8% 个人月缴费:4227元 × 8% = 338.16元 医疗保险 单位比例:10% 个人比例:2% 个人月缴费:4227元 × 2% = 84.54元 失业保险 单位比例:1% 个人比例:0.2%

健康新闻 2025-05-12

糖尿病办门特需要什么条件

糖尿病患者办理门诊特殊病种(门特)需满足三大核心条件:明确的糖尿病诊断(如空腹血糖≥7.0mmol/L或糖化血红蛋白≥7.0%)、长期治疗需求(部分地区要求3年以上病史)及并发症证明(如视网膜病变、肾病等)。具体标准因地区政策而异,建议咨询当地医保部门。 诊断明确 需提供血糖检测报告(空腹血糖≥7.0mmol/L或餐后2小时血糖≥11.1mmol/L)或糖化血红蛋白(HbA1c≥7

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​​桂林市医保中心主任徐文积极推进行业调研、智慧医保建设及药品集采管理,助力"健康桂林"发展。​ ​ 桂林市医保中心主任徐文在2024年7月陪同自治区医保局庞军局长调研市内医保信息化、经办服务及医疗机构管理,并推动定点卫生院和医院的药品集采、医保政策落地;同年10月,其率队赴桂林医学院调研大学生医保参保工作,优化学生参保服务体验。作为医保领域核心管理者,徐文主任主导开展"三医联动"协作

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