陕西宝鸡社保基数15900元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇及长期养老金水平等方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15900元时，个人每月缴费1272元（8%），单位缴费3180元（20%）。
  • 基数5000元时，个人缴费400元，单位缴费1000元。
  • 两者月缴费差额达872元（个人）和2180元（单位）。

• 其他险种：

  • 医疗、失业等险种按比例计算后，15900元基数每月总缴费比5000元基数多约800-1200元。

社保待遇影响

• 医疗保险：

  • 高基数下个人医保账户月划入金额更高（如2%比例下多218元），住院报销封顶线可能提升20%-30%。

• 生育津贴：

  • 基数15900元的产妇生育津贴比5000元基数高约3000-5000元/月（按平均基数计算）。

• 工伤/失业保险：

  • 赔付标准与基数挂钩，高基数下失业金或工伤补偿金更高。

养老金差距

• 个人账户积累：

  • 长期按15900元基数缴费，退休时个人账户累计金额比5000元基数高约60%-80%（假设缴费30年）。

• 基础养老金：

  • 高基数拉高平均缴费指数，最终每月养老金差额可达1000-1500元。

适用人群

• 高基数（15900元）：
  • 适用于收入稳定、注重长期保障的人群。
• 低基数（5000元）：
  • 更适合预算有限但需基础保障的中低收入者。

总的来说，选择高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；低基数更适合预算紧张者，但需权衡未来待遇差距。建议根据经济能力与保障需求合理选择基数档次。