在陕西宝鸡，社保基数‌13900元和5000元的主要区别‌体现在缴费金额、待遇水平及适用人群三方面：‌高基数（13900元）对应更高缴费和养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低，多用于灵活就业或低收入者‌。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌13900元基数‌：每月社保费用（以养老保险为例，单位+个人合计约24%比例）约为3336元，个人承担部分约1112元。
• ‌5000元基数‌：同比例下总缴费约1200元，个人仅需缴纳约400元。‌高基数缴费是低基数的2.78倍‌，直接影响每月支出。

2. ‌待遇水平对比‌

• ‌养老金‌：退休后养老金按缴费基数计算，‌13900元基数领取的金额显著高于5000元基数‌（如缴费年限相同，差额可达千元以上）。
• ‌医保报销‌：高基数对应的医保个人账户划入金额更多（如宝鸡职工医保按2.8%比例，13900元基数每月入账389元，5000元仅140元）。

3. ‌适用人群不同‌

• ‌13900元基数‌：通常为国企、事业单位或高薪企业职工，按实际工资上限缴纳。
• ‌5000元基数‌：常见于私营企业、灵活就业者或政策允许的最低档选择，适合预算有限群体。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与未来保障——高基数长期回报更优，低基数可减轻短期负担。宝鸡参保者可根据收入变化，在每年基数调整期申请变更。