陕西宝鸡社保基数6000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及适用人群的选择上。以下是详细分析：

1. 缴费金额

• 基数6000元：个人养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，单位承担剩余部分。医保缴费比例根据政策有所不同，单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例约为2%。以养老保险为例，月缴费金额为1200元（6000×20%），其中个人缴纳480元，单位缴纳720元。
• 基数5000元：月缴费金额为1000元（5000×20%），个人缴纳400元，单位缴纳600元。相较于6000元，每月个人缴费减少80元。

2. 未来养老金水平

• 基数6000元：缴费基数越高，未来养老金领取金额越高。如果按相同缴费年限计算，基数6000元的养老金水平将高于基数5000元。
• 基数5000元：选择较低的缴费基数可以减轻当前经济负担，但会降低未来的养老金水平。

3. 适用人群

• 基数6000元：适合收入较高、希望未来养老金待遇更高的人群。对于有单位缴纳社保的人员，单位承担部分较高，个人缴费压力相对较小。
• 基数5000元：适合收入较低或当前经济压力较大的灵活就业人员或单位职工。选择较低的缴费基数可以减轻当前的经济负担。

4. 总结与建议

社保基数的选择应根据个人收入水平、未来规划及经济状况综合考量。如果收入较高且希望未来养老金待遇更好，可选择基数6000元；如果当前经济压力较大，可选择基数5000元以减轻负担。社保缴费基数的选择直接影响未来的养老金水平，需根据自身实际情况谨慎决定。