社保缴费基数是影响个人社保权益的重要因素，直接关系到养老保险、医疗保险等各项社保待遇。以陕西铜川为例，社保缴费基数17400元与5000元之间存在显著差异，主要体现在缴费金额、未来养老金领取水平及医保报销比例等方面。
1. 缴费金额差异
社保缴费基数越高，单位和个人每月缴纳的社保费用也越高。以养老保险为例，17400元的缴费基数相比5000元，单位和个人每月需缴纳的金额差距较大，具体金额需根据当地缴费比例计算。
2. 养老金领取水平
养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关。17400元的缴费基数能够积累更高的养老金账户余额，从而在退休后领取更高水平的养老金。相比之下，5000元的缴费基数积累的养老金账户余额较低，退休后领取的养老金也会相对较少。
3. 医保报销比例
医保报销比例通常与缴费基数挂钩。较高的缴费基数（如17400元）通常对应更高的医保报销比例，参保人在就医时可享受更多的报销额度。而5000元的缴费基数对应的报销比例相对较低，个人需承担更多的医疗费用。
4. 政策适用人群
不同缴费基数适用于不同人群。17400元的高基数通常适用于工资水平较高的正式职工，而5000元的基数则更适合收入较低或灵活就业人员。
总结
选择适合的社保缴费基数至关重要。17400元的高基数能够带来更高的养老金和医保报销比例，但需承担更高的缴费成本；而5000元的基数则适合收入较低人群，缴费压力较小，但未来社保待遇也相对有限。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数，以保障自身权益。
