在陕西西安，社保基数16400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（16400元）对应更高的社保缴费和未来养老金、医保报销额度‌，但个人每月支出也更多；‌低基数（5000元）缴费压力小‌，适合收入较低或灵活就业者，但长期保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌16400元基数‌：按比例计算，每月单位和个人合计缴纳约5800元（养老24%、医疗10%等），个人需承担约1800元。
   • ‌5000元基数‌：每月合计缴纳约1750元，个人仅需支付约550元，经济压力显著降低。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后月领金额约为低基数的3倍（假设缴费年限相同），因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高的医保个人账户划入金额（如16400元基数每月划入约320元，5000元基数约100元），且大病报销上限更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌16400元基数‌：适合收入稳定、追求高保障的职场人群，尤其是国企、外企等高薪职工。
   • ‌5000元基数‌：更适合月收入低于8000元的普通职工、小微企业员工或预算有限的灵活就业者。

选择社保基数时需权衡‌短期经济压力与长期保障需求‌。若收入允许，建议按实际工资水平缴纳以最大化未来福利；若预算紧张，可选择低基数确保基础保障，后续再逐步调整。