在西安，社保缴费基数的选择会影响到个人和企业的社保费用支出，具体区别如下：
缴费基数上下限
- 养老保险：
- 6200元作为缴费基数时，低于上限22795元，高于下限4559元，因此会按照实际工资进行缴纳。
- 5000元作为缴费基数时，同样低于上限22795元，高于下限4559元，也会按照实际工资进行缴纳。
- 医疗保险：
- 6200元作为缴费基数时，低于上限25912元，高于下限5182元，会按照实际工资进行缴纳。
- 5000元作为缴费基数时，低于上限25912元，高于下限5182元，会按照实际工资进行缴纳。
- 失业保险：
- 6200元作为缴费基数时，低于上限22795元，高于下限4559元，会按照实际工资进行缴纳。
- 5000元作为缴费基数时，低于上限22795元，高于下限4559元，会按照实际工资进行缴纳。
- 工伤保险和生育保险：
- 缴费比例根据行业风险确定，个人不缴费。
缴费金额计算示例
- 假设某企业职工的月缴费基数为6200元：
- 单位缴费：养老保险6200×16%=992元+医疗保险6200×8%=496元+失业保险6200×0.7%=43.4元+工伤保险（假设为0.5%）6200×0.5%=31元，合计1520.4元。
- 个人缴费：养老保险6200×8%=496元+医疗保险6200×2%=124元+失业保险6200×0.3%=18.6元，合计639元。
- 假设某企业职工的月缴费基数为5000元：
- 单位缴费：养老保险5000×16%=800元+医疗保险5000×8%=400元+失业保险5000×0.7%=35元+工伤保险（假设为0.5%）5000×0.5%=25元，合计1260元。
- 个人缴费：养老保险5000×8%=400元+医疗保险5000×2%=100元+失业保险5000×0.3%=15元，合计515元。
特殊情况说明
- 如果职工的月平均工资低于缴费基数下限，则按最低缴费基数缴纳；如果高于缴费基数上限，则按最高缴费基数缴纳。
以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因实际情况和政策调整而有所不同。
