西藏阿里社保基数21800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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高基数（21800元）：
- 养老保险：单位缴纳约4360元/月（16%），个人缴纳约1744元/月（8%）。
- 医疗保险：具体金额需根据当地政策确定，但一般较高。
- 失业保险：个人缴纳约174.4元/月（8%）。
- 总计：单位和个人合计缴费约6258.4元/月。
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低基数（5000元）：
- 养老保险：单位缴纳约1000元/月（假设比例），个人缴纳约400元/月（8%）。
- 医疗保险：单位缴纳约500元/月（假设比例），个人缴纳约200元/月（4%）。
- 失业保险：个人缴纳约10元/月（0.5%）。
- 总计：单位和个人合计缴费约1600元/月。
社保待遇
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高基数（21800元）：
- 养老金：由于缴费基数高，个人账户积累较多，退休后每月领取的养老金较高。
- 医保待遇：医保个人账户入账金额更多，门诊和住院报销额度更高。
- 生育津贴和工伤赔偿：高基数参保者享受的福利更充分。
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低基数（5000元）：
- 养老金：由于缴费基数低，个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金较低。
- 医保待遇：医保个人账户入账金额较少，门诊和住院报销额度较低。
- 生育津贴和工伤赔偿：福利相对较少。
适用人群
- 高基数（21800元）：适用于收入较高的人群或企业高管，通过高缴费换取长期保障。
- 低基数（5000元）：适用于收入较低或灵活就业者，缴费压力较小，但保障水平相应降低。
选择社保基数时需权衡当前收入与未来保障，高基数提升长期福利但增加短期支出，低基数适合基础需求。建议根据个人收入规划及企业政策合理选择，并关注年度基数调整动态。
