​​西藏阿里社保基数21000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上​​：​​高基数（21000元）对应更高缴费和未来福利，适合高收入群体；低基数（5000元）减轻当期负担但保障水平较低，多适用于低收入或灵活就业者​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   社保缴费公式为$基数\times 比例$。以养老保险为例（个人比例8%）：

   • 基数21000元：月缴$21000\times 8\%=1680$元
   • 基数5000元：月缴$5000\times 8\%=400$元
     高基数缴费是低基数的4.2倍，直接影响当期到手工资。

2. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金​​：退休金计算与缴费基数挂钩，高基数积累更多个人账户金额，未来领取额度显著提升。
   • ​​医疗报销​​：医保个人账户划入金额（如2%比例）高基数更优，例如21000元账户月增420元，5000元仅100元。

3. ​​适用人群不同​​

   • ​​21000元​​：通常为工资超过社平工资300%的高收入者（如阿里2025年基数上限为6928×3≈20784元），或企业自愿按高标准申报的员工。
   • ​​5000元​​：适用于工资低于社平工资60%的群体（如基数下限4157元），或灵活就业者为节省成本选择的低档缴费。

​​总结​​：基数选择需权衡当下收入与长期保障，高基数提升未来福利但增加当前支出，低基数反之。建议根据收入水平及保障需求合理申报，并关注西藏阿里社保局每年7月的基数调整通知。