西藏阿里社保基数10900元和5000元的​​核心区别​​在于​​缴费档次、待遇水平及长期收益​​。​​10900元对应100%社平工资档次​​，年缴养老保险26160元（个人+企业），养老金计发基数更高；​​5000元低于最低基数6928元（2025年标准）​​，需按60%档次补缴，年缴16626.24元，待遇相应降低。以下是具体差异：

• ​​缴费金额差异​​：10900元档次的养老保险年缴26160元（个人8%+企业16%），医保年缴1044元（个人2%）；5000元需补至6928元档，养老保险年缴16626.24元，医保年缴554.24元，两者年差额达9536元。
• ​​养老金计算影响​​：养老保险待遇与缴费基数直接挂钩。10900元档次的养老金计发基数更高，未来月领取额比5000元（补缴后）高出约35%-40%，长期累积差距显著。
• ​​医保报销差异​​：10900元档次的医保个人账户年入账比5000元档多872元（按2%比例计算），门诊和住院报销额度相应提升。
• ​​灵活就业选择​​：个体工商户和灵活就业者若选10900元档次，需承担24%全额缴费（养老+医保），月负担2616元；选5000元则需调整至6928元档，月负担1662.62元，灵活性更低。

​​提示​​：社保基数直接影响终身福利，建议根据收入合理选择档次。低于最低基数需强制补缴，而高基数长期回报更优。2025年阿里基数下限为6928元，5000元将面临补缴差额。