​​西藏那曲社保基数9300元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但退休后养老金水平显著提升​​，同时医保个人账户余额和失业金标准也更高。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年那曲社保比例计算，基数9300元时：养老保险个人月缴$9300\times 8$元，单位缴$9300\times 16$元；基数5000元时：个人缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元。​​每月总缴费差额达1032元​​，长期累积将显著影响社保权益积累。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式中，基数9300元的​​本人指数化月平均缴费工资更高​​，直接提升基础养老金（$\text{基础养老金}=\frac{\text{全省平均工资}+9300}{2}\times \text{年限}\times 1\%$）。假设缴费15年，9300元基数比5000元基数​​每月多领约30%养老金​​，且个人账户储存额差距更大（差额$(744-400)\times 12\times 15=61920$元）。

3. ​​医保与失业金待遇​​
   医疗保险个人账户月入差额$(9300-5000)\times 2$元，年度累计多1032元；失业金按缴费基数比例发放，9300元基数对应的失业金标准更高。工伤保险赔付和生育津贴同样以基数为计算依据。

​​总结​​：选择高基数虽增加当前支出，但长远看能优化社保待遇。建议根据收入稳定性权衡，若经济允许，优先选择接近实际收入的缴费基数以保障未来权益。