西藏那曲社保基数7300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7300元：单位月缴1168元（16%），个人月缴584元（8%）。
  • 基数5000元：单位月缴800元（11%），个人月缴400元（5%）。
  • 基数7300元比5000元每月多缴552元（单位+个人）。

• 医疗保险：

  • 基数7300元：个人月缴约146元（2%）。
  • 基数5000元：个人月缴约100元（2%）。
  • 基数7300元比5000元每月多缴约46元。

• 失业保险：

  • 基数7300元：个人月缴约29.2元（0.4%）。
  • 基数5000元：个人月缴约20元（0.2%）。
  • 基数7300元比5000元每月多缴约9.2元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数7300元：企业合计缴费约2100元（含五险）。
  • 基数5000元：企业合计缴费约1400元。
  • 基数7300元比5000元企业每月多缴约700元。

• 总计：

  • 基数7300元：个人月缴约739.2元，企业月缴约2100元，合计每月缴费约2839.2元。
  • 基数5000元：个人月缴约525元，企业月缴约1400元，合计每月缴费约1925元。
  • 基数7300元比5000元每月多缴约914.2元。

社保待遇区别

• 养老金：

  • 基数7300元对应的指数化工资更高，退休后每月基础养老金比5000元基数高出约46%（按现行公式估算）。
  • 个人账户积累额也因缴费更多而增加，进一步拉大养老金差距。

• 医保待遇：

  • 基数7300元时，年度医保统筹基金支付限额更高，且个人账户每月划入金额更多（约2%即146元，5000元基数仅100元）。
  • 门诊和住院报销优势更明显。

• 生育津贴：

  • 生育津贴标准按基数计算，7300元基数可多领取约2300元/月（以158天产假为例）。

• 失业金与工伤待遇：

  • 基数高者失业金领取标准更高，工伤伤残补助计算基数也更高。

适用人群建议

• 基数7300元：

  • 适合收入稳定且长期规划的人群，尤其是希望提升未来养老质量或近期有生育计划的职工。

• 基数5000元：

  • 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需注意长期缴费可能影响退休金水平。

选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望。