​​西藏山南社保基数15200元和5000元的本质区别在于缴费档次与对应权益差异​​：​​15200元接近缴费基数上限（300%社平工资）​​，单位和个人缴纳总额更高，未来养老金水平显著提升；​​5000元接近下限（60%社平工资）​​，缴费压力小但保障待遇较低。

1. ​​缴费基数定位不同​​
   西藏山南社保基数根据上年度职工月平均工资的60%-300%划分，15200元对应高档次（可能达300%），5000元对应低档次（接近60%）。基数越高，缴费金额和未来养老金计算基准越高。

2. ​​缴费金额差异显著​​

   • ​​15200元基数​​：养老保险单位缴纳约$15200\times 22$元/月，个人缴纳$15200\times 8$元/月；医疗保险单位缴$15200\times 8$元，个人缴$15200\times 2$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险单位缴$5000\times 22$元/月，个人缴$5000\times 8$元/月；医疗保险单位缴$5000\times 8$元，个人缴$5000\times 2$元。

3. ​​养老金权益差距​​
   养老金计算公式中，​​基础养老金与本人指数化月平均缴费工资直接挂钩​​。15200元基数对应的“本人平均缴费指数”更高，退休后基础养老金和个人账户养老金均大幅优于5000元基数。

​​总结​​：选择高基数（15200元）虽增加当期缴费压力，但长期保障更优；低基数（5000元）适合短期经济压力较大者，需权衡当前成本与未来收益。