​​西藏山南社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、退休待遇及保障水平​​。​​高基数（11700元）​​对应更高缴费和未来养老金，​​低基数（5000元）​​则缴费压力小但福利有限。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，11700元基数下：单位每月缴纳约$11700\times 16$元，个人缴纳$11700\times 8$元；5000元基数下：单位缴纳$5000\times 16$元，个人缴纳$5000\times 8$元。​​高基数月缴费用是低基数的2.3倍以上​​，医疗、失业等其他险种同样按比例递增。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式中，基础养老金与缴费基数直接挂钩。若连续按11700元缴费，退休后基础养老金显著高于5000元基数（如缴费指数差达1.34倍）。个人账户积累额也因缴费差异而不同，例如15年缴费后，高基数个人账户多累积约$（936-400）\times 12\times 15=96,480$元。

3. ​​适用场景与风险覆盖​​
   11700元基数适合收入较高或追求长期保障的人群，尤其医保报销上限与失业金待遇更优；5000元基数适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来待遇缩水风险。灵活就业者若自费参保，需全额承担20%养老保险比例，基数选择直接影响经济负担。

​​总结​​：基数选择需平衡当前收入与长远规划，高投入带来高回报，低缴费则需接受保障缩水。建议根据职业稳定性、收入水平及家庭需求综合决策。