西藏社保基数9700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和退休金水平‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销比例、生育津贴及养老金待遇也相应提升。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数9700元：单位月缴1552元，个人月缴776元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
     医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样按比例翻倍。

2. ‌医疗待遇区别‌

   • 住院报销：高基数参保人可享受更高比例的医保报销（如三甲医院95% vs 基数5000元的85%）
   • 医保账户：每月划入个人账户的金额更多（9700元基数约388元/月，5000元基数约200元/月）

3. ‌养老金计算差距‌
   养老金=基础养老金+个人账户养老金，基数9700元参保人退休后：

   • 基础养老金约为基数5000元的1.94倍
   • 个人账户累计储存额多出约8.6万元（按缴费30年估算）

4. ‌其他福利影响‌

   • 生育津贴：基数9700元可领取的产假津贴比5000元基数高出3760元/月
   • 工伤赔偿：伤残补助金等赔付标准与缴费基数直接挂钩

建议根据实际收入选择缴费基数，高基数更适合长期稳定高收入人群，而短期灵活就业者可优先考虑基数下限。社保缴费与未来保障直接相关，建议在经济允许范围内尽量选择较高基数参保。