西藏山南社保基数6600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及社保权益的差异。基数越高，个人与单位缴费越多，未来养老金水平更高，但当前月缴存压力也更大；而基数5000元虽缴费压力较小，但长期保障水平相对较低。
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缴费金额差异
按2024年西藏山南养老保险缴费比例（个人8%、单位16%），基数6600元对应的个人月缴528元，单位月缴1056元，合计1584元；基数5000元则个人月缴400元，单位月缴800元，合计1200元。两者月缴差额达384元，直接影响当月收入与用工成本。 -
养老金待遇影响
养老金遵循“多缴多得”原则，基数6600元将显著提升个人账户积累和统筹账户计算基数。假设缴费年限相同，退休后6600元基数领取的养老金比5000元基数高出约32%（参考“基础养老金=计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%”公式）。 -
社保权益覆盖范围
基数6600元若超过山南社保下限（6927.6元的60%即4156.56元），则按实际基数缴费；而5000元若低于下限，需按4156.56元核定缴费，导致5000元申报可能被系统自动上调，实际缴费基数差距缩小。
总结：选择社保基数需平衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重养老品质的人群，低基数则适合短期预算紧张者，但需注意政策下限的兜底规则。
