西藏林芝社保基数11500元和5000元的区别主要体现在职工社保缴费金额和个人社保待遇上。以下是详细说明：
社保缴费金额差异
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缴费基数11500元的情况：
- 根据和，2024年西藏林芝社保缴费基数下限为6927.6元/月，上限为34638元/月。如果职工的社保基数为11500元，则该基数位于上限和下限之间。
- 以养老保险为例，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。如果职工社保基数为11500元，则单位每月缴费金额为11500元 × 20% = 2300元，个人每月缴费金额为11500元 × 8% = 920元。
- 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
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缴费基数5000元的情况：
- 如果职工的社保基数为5000元，这个数值低于下限6927.6元，因此会按照下限进行缴费。
- 同样以养老保险为例，单位每月缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人每月缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险单位每月缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人每月缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险单位每月缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人每月缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
个人社保待遇差异
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养老金：
- 养老金的计算基于退休当年的养老金计发基数或退休当年上年度的全口径社平工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。如果职工的缴费基数较高，其养老金也会相应增加。
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医疗保险：
- 医疗保险的待遇也与缴费基数相关，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后享受的医疗待遇也相对较高。
西藏林芝社保基数11500元和5000元的主要区别在于，前者按照较高基数缴费，个人和单位需缴纳更多的社保费用，但退休后获得的社保待遇也相对较高。
