在西藏林芝，社保基数10000元每月的情况下，个人实际到手工资约为8800-9100元（五险一金合计扣除约900-1200元），具体金额取决于公积金缴存比例（5%-12%）和补充保险情况。以下是详细分析：
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五险一金扣除明细
- 养老保险：个人缴纳8%（800元），单位承担16%（1600元）。
- 医疗保险：个人缴2%（200元），单位缴8%（800元），含生育保险合并缴纳。
- 失业保险：个人0.3%（30元），单位0.7%（70元）。
- 工伤保险：单位全额缴纳0.2%-0.5%（约20-50元），个人不缴费。
- 公积金：双边5%-12%（个人与单位各缴500-1200元），林芝多数单位按最低5%执行。
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到手工资计算
- 若公积金按5%缴纳：10000元-(800+200+30+500)=8470元（未扣个税）。
- 扣除个税起征点5000元后，应纳税部分3470元适用10%税率，个税约247元，最终到手约8223元。
- 实际中，部分单位会补贴社保差额或提供高原津贴，到手可能更高。
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西藏特殊政策影响
- 高原补贴：部分单位额外发放工资10%-15%的津贴（如1000-1500元），可进一步增加实发收入。
- 社保优惠：企业养老保险单位缴费比例低于内地（16% vs 内地通常20%），但个人部分与全国一致。
林芝社保基数10000元对应的到手收入受公积金比例和补贴政策影响较大，建议直接向单位人事部门核实缴存标准。注意，西藏社保系统独立于内地，转移衔接需提前咨询社保局。
