西藏林芝社保基数‌8400元和5000元‌的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但个人当期到手工资会减少；基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或更注重当期现金流的人群。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • ‌基数8400元‌：单位月缴1344元，个人月缴672元，合计2016元。
   • ‌基数5000元‌：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例差额累计，‌8400基数每月总缴费比5000基数多约816元‌。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：退休后按月领取的养老金与缴费基数直接挂钩，‌基数8400元未来养老金水平比5000元高出约40%‌。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额和住院报销上限均按基数计算，高基数可享受更高报销额度。
   • ‌生育/工伤津贴‌：补贴标准按基数核定，高基数人群领取的津贴更多。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌选8400元基数‌：收入稳定且高于8400元/月，注重长期社保福利，尤其是计划在林芝长期定居或退休的人群。
   • ‌选5000元基数‌：收入接近或低于5000元/月，或短期务工需优先保障当期收入灵活性的人群。

‌提示‌：西藏社保政策对高原工作者有特殊倾斜（如缴费年限折算），建议结合自身职业规划和健康状况选择基数。基数每年可调整一次，需在申报期内主动申请变更。