在西藏林芝，社保基数4800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇及长期福利‌上。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也相应提高。具体差异主要体现在养老保险个人账户积累、医保报销上限等方面。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（个人缴费比例8%）：4800元基数每月缴纳384元，5000元基数每月缴纳400元，相差16元。单位缴费部分（比例16%）同样按基数计算，基数越高单位缴纳金额也越多。

2. ‌养老保险待遇影响‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。5000元基数下，个人账户每月多积累16元，长期复利后差额显著。退休时基础养老金按平均缴费基数计算，高基数可能提升约4%的待遇水平。

3. ‌医疗保险报销差异‌
   医保个人账户划入金额随基数增长（如2%比例下，5000元基数每月多划入4元）。部分城市大病保险起付线或封顶线与基数相关，高基数可能获得更高年度报销限额。

4. ‌其他险种影响‌
   失业保险金、工伤伤残补助等一次性待遇通常按基数核定，高基数可能增加5%-10%的补偿金额。生育津贴按单位平均基数发放，对个体无直接影响。

选择基数时需平衡当前收入与长期保障。若经济允许，5000元基数能通过更高积累提升未来抗风险能力，尤其对计划长期在藏工作的人员更有利。灵活就业者可结合退休规划灵活调整缴费档次。