西藏昌都社保基数‌20100元和5000元的主要区别‌体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。‌基数越高，缴费越多，未来养老金、医保报销等福利也更高‌；而基数5000元缴费压力小，但对应待遇水平较低，更适合收入有限或灵活就业人员。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按20100元基数缴纳，每月社保费用（以养老保险为例，单位16%+个人8%）约为‌4824元‌；而基数5000元的对应费用仅‌1200元‌，两者月缴差额达3624元。长期累积后，高基数总缴费金额显著增加。

2. ‌社保待遇差距‌

   • ‌养老金‌：退休后，20100元基数对应的养老金计算基数更高，假设缴费年限相同，每月领取金额可能比5000元基数多2-3倍。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高医保账户划拨比例，住院报销比例和年度限额也可能提升。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等均按基数比例发放，高基数者受益更明显。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌20100元基数‌：适合收入稳定、经济条件较好的企事业单位职工，或有长远养老规划的人群。
   • ‌5000元基数‌：多为企业按最低标准为员工缴纳，或灵活就业者为减轻负担自主选择的标准。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求。若追求高福利且预算充足，建议优先选高基数；若短期收入受限，可先按低基数参保，后期再调整。注意，西藏昌都的缴费比例和待遇细则可能与其他地区略有不同。