西藏昌都社保基数17300元和5000元的区别主要体现在适用的工资水平不同，以及因此产生的社保缴费金额差异。以下是详细说明：

社保基数适用的工资水平

• 17300元：这个基数通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。也就是说，如果当地上年度职工平均工资为X元，那么17300元大约是X的300%。
• 5000元：这个基数更可能是适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工，即5000元大约是X的60%。

社保缴费金额差异

以2024年昌都市社保缴费基数为例，我们可以计算出以17300元和5000元为基数的月缴费金额差异：

养老保险：

• 按基数17300元计算：单位缴费1038元（17300×16%），个人缴费824元（17300×8%）
• 按基数5000元计算：单位缴费250元（5000×16%），个人缴费400元（5000×8%）

医疗保险：

• 按基数17300元计算：单位缴费103.8元（17300×8%），个人缴费20.6元（17300×2%）
• 按基数5000元计算：单位缴费50元（5000×8%），个人缴费10元（5000×2%）

失业保险：

• 按基数17300元计算：单位和个人均为32.38元（17300×0.5%）
• 按基数5000元计算：单位和个人均为32.38元（5000×0.5%）

工伤保险：

• 按平均费率0.2%计算：单位缴费约12.95元（17300×0.2%），个人不缴费
• 按5000元基数下限估算：单位缴费约5元（5000×0.2%）

合计：

• 按17300元基数：约1648.81元/月，年缴费约19785.72元
• 按5000元基数：约600元/月，年缴费约7200元

可以看出，选择较高的社保缴费基数（17300元）会导致每月和每年的社保缴费金额明显增加，这主要是因为较高的基数意味着单位和个人需要按照更高的比例缴纳各项社保费用。相反，选择较低的缴费基数（5000元），每月和每年的缴费金额会显著减少，从而减轻了单位和个人负担。

社保基数的高低直接影响到社保缴费金额，进而影响到个人的社保待遇和未来的养老金领取金额。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望。