西藏日喀则社保基数19700元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 19700元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用较高。
  • 具体费用计算：假设养老保险缴费比例为24%，则每月缴费差额可达（19700-5000）×24%=3552元。

• 5000元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用较低。
  • 具体费用计算：同样假设养老保险缴费比例为24%，则每月缴费差额较小。

养老金计算影响

• 19700元基数：

  • 退休后每月领取的养老金更高。
  • 因为个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。

• 5000元基数：

  • 退休后每月领取的养老金较低。
  • 个人账户积累较少，社平工资计算基础较低。

医保待遇区别

• 19700元基数：

  • 医保个人账户划入金额更多。
  • 部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高报销额度。

• 5000元基数：

  • 医保个人账户划入金额较少。
  • 报销额度相对较低。

其他险种差异

• 19700元基数：

  • 失业金、工伤赔偿等均按基数核算，失业或工伤时可领取更高补偿。

• 5000元基数：

  • 相关补偿较低。

灵活就业选择

• 19700元基数：

  • 需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优。
  • 适合收入稳定且注重未来福利的人群。

• 5000元基数：

  • 月缴金额较小，适合预算有限者。

选择社保基数时需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定且注重未来福利的人群，低基数则更适合短期减轻负担的参保者。