西藏日喀则社保基数‌10800元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、福利待遇和长期收益‌三方面。高基数对应更高缴费标准，但可提升养老金、医保报销等社保权益，而低基数缴费压力小但保障水平有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数10800元：单位月缴1728元，个人864元，合计2592元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人400元，合计1200元
     高基数月缴费额是低基数的‌2.16倍‌，直接影响每月工资到手金额。

2. ‌养老金待遇差距‌

   • 基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%
     基数10800元计算时，本人指数化工资显著高于5000元基数
   • 个人账户养老金=账户总额÷计发月数
     高基数每月多存入464元（864-400），30年缴费差额超16万元

3. ‌医疗保险影响‌

   • 报销上限：10800基数对应更高年度报销封顶线
   • 个人账户：高基数每月划入金额多出（10800×2%-5000×2%=116元）
   • 大病保险：部分城市按基数比例计算额外保障

4. ‌其他关联权益‌

   • 生育津贴：按基数计发，10800基数产妇可多领（10800÷30×产假天数-5000÷30×产假天数）
   • 工伤赔付：伤残补助金为基数×月份数，高基数获赔更高
   • 公积金贷款：部分城市允许基数作为收入证明，影响贷款额度

‌建议根据实际收入选择‌：短期收入不稳定者可选低基数减轻压力，但长期工作者选择高基数更有利。需注意日喀则2025年社保基数范围通常为全区平均工资的60%-300%，10800元若超出上限将按上限执行。定期查询社保局公示的当年基数标准可避免误缴。