​​西藏拉萨社保基数7300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平。基数7300元每月个人与企业合计缴费更高，但养老金、医保账户金额等福利显著优于基数5000元，未来退休待遇差距可达每月300元以上。​​

缴费金额差异方面，基数7300元时，个人每月养老保险缴费584元（8%）、医疗保险146元（2%），企业合计缴费约1600元（含养老、医疗等）；基数5000元时，个人养老缴400元、医疗缴100元，企业缴费约1100元。两者月缴费差额约700元（个人+企业），且7300元基数下公积金缴存额更高（按5%比例计算，每月多115元）。

社保待遇对比上，养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数7300元缴费15年，退休后每月养老金比基数5000元多约300元（基础养老金+个人账户累积差异）。医保个人账户方面，基数7300元每月划入金额比5000元多46元，年度累计多552元。生育津贴、失业金等均按基数核算，高基数待遇更优。

长期影响来看，基数7300元更利于提升养老金替代率，但需注意当期到手工资减少。基数5000元则适合短期经济压力较大者，需权衡当前支出与未来收益。

​​总结​​：选择社保基数需结合收入稳定性与长期规划，高基数适合注重保障的人群，低基数适合灵活就业或短期拮据者。建议通过西藏人社厅官网查询最新基数上下限及测算工具。