在云南迪庆，社保基数的选择对社保费用、待遇以及个人长期权益有着重要影响。以下是对迪庆社保基数10700元和5000元之间主要区别的详细分析：

缴费金额差异

• 10700元基数：

  • 养老保险：个人缴纳8%（856元/月），单位缴纳16%（1712元/月）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（214元），单位缴纳8.7%（约931元）。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%（53.5元）。
  • 每月总缴费金额约为3800元（单位约2700元，个人约1100元）。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（800元/月）。
  • 医疗保险：个人缴纳1%（100元），单位缴纳4.35%（约435元）。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%（24.06元）。
  • 每月总缴费金额约为1800元（单位约1300元，个人约500元）。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 10700元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累更多，退休后的基础养老金将显著高于5000元基数。

• 医保报销：

  • 10700元基数：医保个人账户划拨金额更高，且住院报销封顶线及报销比例也相对更优。

• 失业金和工伤保险：

  • 失业金按缴费基数核定，高基数者失业后每月领取金额更高。
  • 工伤一次性补助金计算标准也与缴费基数直接相关。

长期权益影响

• 公积金贷款：

  • 若单位按实际基数缴纳公积金，10700元基数可申请更高额度的公积金贷款。

• 整体保障：

  • 选择高基数虽然短期经济压力较大，但长期来看，能够享受更全面的社保待遇和保障。

适用人群建议

• 10700元基数：

  • 适合收入稳定且追求高保障的群体，如公务员、国企职工或长期定居迪庆的高收入者。

• 5000元基数：

  • 更适合收入较低或灵活就业人员，可在保障基础权益的同时减轻经济压力。

迪庆社保基数10700元和5000元在缴费金额、社保待遇和长期权益方面存在显著差异。选择合适的社保基数需综合评估个人当前收入状况、未来需求以及经济承受能力。