在云南怒江，社保基数为21000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 基数21000元：
- 每月个人需缴纳约1444元（养老保险902元+医疗保险312元+失业保险130元+工伤/生育保险个人不缴费）。
- 单位合计缴纳约3358元（养老保险1984元+医疗保险1184元+失业保险290元+工伤保险100元+生育保险100元）。
- 基数5000元：
- 每月个人需缴纳约767元（养老保险472元+医疗保险118元+失业保险59元+工伤/生育保险个人不缴费）。
- 单位合计缴纳约1357元（养老保险944元+医疗保险472元+失业保险118元+工伤保险59元+生育保险59元）。
待遇水平差异
- 基数21000元：
- 退休后的养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都会更高。
- 医疗保险的报销额度和医疗保险的报销比例也会更高。
- 基数5000元：
- 退休后的养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等相对较低。
- 医疗保险的报销额度和医疗保险的报销比例也会较低。
个人和单位的负担差异
- 基数21000元：
- 个人每月从工资中扣除的社保费用较多，可能会影响当前的可支配收入。
- 单位需要为员工缴纳的社保费用也大幅增加，增加了企业的运营成本。
- 基数5000元：
- 个人每月扣除的社保费用较少，保留更多的可支配收入。
- 企业也能降低人力成本，有利于企业的财务管理和运营。
适用人群的不同
- 基数21000元：
- 通常适用于收入较高的人群，如企业高管、技术专家等。
- 基数5000元：
- 更适合收入水平较低的人群，如普通职工、临时工等。
社保基数的高低直接影响到个人和单位每月需要缴纳的社保费用，同时也关系到参保人未来能够享受的社保待遇。选择合适的社保基数需要根据个人的收入水平、生活需求以及未来的保障目标进行综合考虑。
