云南怒江社保基数18300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保缴费金额：社保缴费金额与基数直接相关。基数18300元的缴费金额明显高于基数5000元。例如，如果养老保险的个人缴费比例为8%，那么基数18300的个人每月缴费为1464元，而基数5000的个人每月仅需缴纳400元。企业缴费部分也会相应增加，基数18300的企业缴费金额会更高。

待遇水平

• 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300的参保人，退休后领取的养老金会高于基数5000的参保人。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300的医保待遇更优。
• 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300的失业金待遇更佳。

个人和企业的负担

• 个人负担：基数18300意味着每月从工资中扣除的社保费用更高，可能影响实际到手收入。但高基数也意味着未来享受的社保待遇更好。
• 企业负担：基数18300意味着更高的用人成本，因为单位需要为员工缴纳更大比例的社保费用。

灵活就业人员的选择

• 灵活就业人员：对于灵活就业人员，社保基数的选择更为重要。由于没有单位分担费用，基数18300的缴费压力较大，但长期来看，较高的缴费基数能带来更好的社保待遇。基数5000则适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的灵活就业人员。

云南怒江社保基数18300元和5000元在缴费金额、待遇水平、个人和企业负担以及灵活就业人员的选择等方面存在明显差异。选择较高的社保基数可以享受更好的社会保障，但缴费压力较大；选择较低的基数则可以减轻当前负担，但未来保障可能不足。参保人应根据自身情况做出合理选择，并关注政策变化以调整策略。