以社保基数13200元为例，云南怒江职工每月社保总缴费约为3484.8元，其中个人承担约1369.2元，单位支付约2115.6元，具体金额根据险种比例计算。以下是详细解析：
缴费基数解析
云南怒江社保基数13200元适用于月平均工资在该地区上年度职工月平均工资60%-300%范围内的参保人员。该基数将作为养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种的统一缴费基准，确保缴费标准与个人收入水平匹配。
分项缴费比例计算
- 养老保险
个人缴纳8%（1056元）+单位缴纳16%（2112元），合计3168元/月。缴费年限累计满15年方可享受退休待遇。 - 医疗保险
个人承担2%（264元）+单位缴纳8%（1056元），每月共支出1320元，涵盖基本医疗报销及个人账户划拨。 - 失业保险
个人缴0.3%（39.6元）+单位缴0.7%（92.4元），合计132元，保障非自愿失业期间的基本生活。 - 工伤保险
单位全额承担0.4%-2.2%（按行业风险等级浮动），以平均0.8%计算约105.6元，个人无需缴费。 - 生育保险
单位缴纳1%（132元），用于覆盖生育医疗费用及津贴，职工个人不承担费用。
实际缴费案例演示
某企业员工按13200元基数参保：
- 个人月扣款总额：1056（养老）+264（医疗）+39.6（失业）=1359.6元
- 单位月支付总额：2112（养老）+1056（医疗）+92.4（失业）+105.6（工伤）+132（生育）=3498元
注：工伤保险按0.8%中间值计算，实际费率需根据企业所属行业调整。
参保注意事项
建议通过“云南人社12333”APP或政务服务中心窗口查询实时缴费明细，新入职员工需在劳动关系建立30日内完成参保登记。灵活就业人员可单独参加养老保险和医疗保险，缴费比例调整为20%（养老）和8%（医疗），月缴约3696元。社保基数每年7月调整，退休待遇与缴费年限、基数正相关，建议保持连续参保记录。
