云南怒江社保基数12100元时，个人每月需承担约1320元（含公积金），单位总缴纳约3388元。 关键亮点包括：养老保险与公积金占个人缴费大头（个人养老8%+公积金5%-12%）、工伤保险与生育保险由单位全额承担、缴费基数上下限调整需关注年度政策。

1. 社保构成与缴存比例
   社保包含五险一金，具体扣款为：

   • 养老保险：单位16%（1936元）+个人8%（968元）
   • 医疗保险：单位8%（968元）+个人2%（242元）
   • 失业保险：单位0.7%（84.7元）+个人0.3%（36.3元）
   • 工伤保险：单位0.5%-2%（按行业风险，约60.5元-242元）
   • 生育保险：单位1%（121元）
   • 住房公积金：单位与个人按5%-12%缴存（基数上限为当地平均工资3倍，个人选择比例后计算）。

2. 个人扣款计算示例
   以住房公积金最低比例5%计算，个人每月扣款为：

   • 养老（8%）+医疗（2%）+失业（0.3%）+公积金（5%）= 15.3%×12100≈1851元
     注：若单位公积金比例更高（如12%），个人扣款可能升至2064元。实际扣款需根据单位申报的公积金比例调整。

3. 基数上下限与政策调整要点

   • 基数范围：云南社保基数通常在全省平均工资60%-300%间浮动，12100元若超过上限则按上限计算。
   • 调整时间：每年7月或1月为基数调整窗口期，需关注社保局通知。
   • 断缴风险：若单位漏缴，次月起医保报销资格暂停，养老保险累计年限中断。

提示：可通过“云南人社通”APP或政务服务网查询缴费明细，企业可通过电子税务局申报调整基数。自由职业者可按灵活就业身份参保，仅缴纳养老和医疗（约基数的20%+10%）。