云南德宏社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、保障待遇和适用人群上。13900元作为较高的缴费基数，对应的缴费金额更高，退休后领取的养老金和医保报销额度也更高，适合收入较高的职工；而5000元作为较低的缴费基数，缴费金额相对较低，保障待遇相对有限，更适合收入较低的职工。

具体差异分析

1. 缴费金额

   • 缴费基数越高，每月需缴纳的社保费用也越高。以养老保险为例，13900元基数的缴费金额显著高于5000元基数，但退休后领取的养老金也更多。
   • 医疗保险方面，13900元基数对应的医保报销比例和最高支付限额更高，能提供更强的医疗保障。

2. 保障待遇

   • 13900元基数对应的养老金和医保待遇明显优于5000元基数。例如，退休后的养老金替代率更高，医保报销范围更广，报销比例更高。
   • 5000元基数虽然缴费较低，但保障水平有限，可能无法满足部分职工的医疗保障需求。

3. 适用人群

   • 13900元基数适合收入较高的职工，尤其是希望获得更高退休待遇和医疗保障的群体。
   • 5000元基数则更适合收入较低或灵活就业人员，能够减轻缴费负担，同时满足基本保障需求。

政策背景与计算依据

根据云南省社保政策，2024年度社保缴费基数上下限分别为7177元的60%（约4316元）和300%（约21531元）。13900元和5000元分别位于这一区间内，其差异主要源于职工工资水平的不同。

总结与建议

在选择社保缴费基数时，职工应根据自身收入水平和保障需求综合考虑。13900元适合收入较高、希望获得更高保障的职工，而5000元更适合收入较低、缴费能力有限的职工。合理选择缴费基数，既能减轻经济负担，又能确保基本保障需求得到满足。