在云南德宏，社保缴费基数的差异会对社保费用产生显著影响。以下是社保基数为11000元和5000元的区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为11000元时，企业和个人总缴纳比例为20%（企业）+ 8%（个人）= 28%。
- 基数为5000元时，企业和个人总缴纳比例为20%（企业）+ 8%（个人）= 28%。
- 差异：由于缴费基数不同，企业和个人需缴纳的金额会有所不同，但在这个例子中，养老保险部分的总缴纳比例相同。
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医疗保险：
- 基数为11000元时，企业和个人总缴纳比例为（9%+23.9%）+（2%+1%）= 34.9%。
- 基数为5000元时，企业和个人总缴纳比例为（9%+23.9%）+（2%+1%）= 34.9%。
- 差异：医疗保险部分的总缴纳比例相同。
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失业保险：
- 基数为11000元时，企业和个人总缴纳比例为0.5%（企业）+ 1%（个人）= 1.5%。
- 基数为5000元时，企业和个人总缴纳比例为0.5%（企业）+ 1%（个人）= 1.5%。
- 差异：失业保险部分的总缴纳比例相同。
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工伤保险：
- 基数为11000元时，企业缴纳比例为0.75%。
- 基数为5000元时，企业缴纳比例为0.75%。
- 差异：工伤保险部分的企业缴纳比例相同。
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生育保险：
- 基数为11000元时，企业缴纳比例为0.5%。
- 基数为5000元时，企业缴纳比例为0.5%。
- 差异：生育保险部分的企业缴纳比例相同。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%。
- 工伤保险：单位和个人缴费比例分别为0.75%和0%。
- 生育保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0%。
总的来说，社保基数差异会影响社保费用，但具体缴费金额还受缴费比例等因素影响。建议定期核对工资条与社保明细，确保缴费基数符合实际情况。
