在云南德宏，社保缴费基数的差异会对社保费用产生显著影响。以下是社保基数10700元和5000元在德宏的主要区别：
缴费金额差异
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社保缴费基数10700元：
- 每月社保费用：单位需缴纳1325.26元，个人需缴纳494.73元。
- 年社保费用：单位需缴纳1325.26元/月 × 12个月 = 15903.12元，个人需缴纳494.73元/月 × 12个月 = 5936.76元。
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社保缴费基数5000元：
- 每月社保费用：单位需缴纳625元，个人需缴纳250元。
- 年社保费用：单位需缴纳625元/月 × 12个月 = 7500元，个人需缴纳250元/月 × 12个月 = 3000元。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和19%（10700元基数）和8%和16%（5000元基数）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和10%（10700元基数）和2%和8%（5000元基数）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%（10700元基数）和0.5%和0.5%（5000元基数）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
养老金待遇差异
社保缴费基数直接影响养老金待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。选择较高的缴费基数有助于在退休后获得更高的养老金。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如10700元）会导致每月和每年的社保费用增加，但也会在退休后带来更高的养老金待遇。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低当前的社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应减少。具体选择应根据个人经济状况和退休规划来决定。
