云南大理社保基数17600元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 17600元基数：个人需缴纳8%，即1408元/月；单位缴纳20%，即3520元/月。
  • 5000元基数：个人需缴纳8%，即400元/月；单位缴纳20%，即1000元/月。
• 医疗保险：
  • 17600元基数：个人账户每月划入金额较高。
  • 5000元基数：个人账户每月划入金额较低。
• 失业保险：
  • 17600元基数：失业后可领取的保险金更高。
  • 5000元基数：失业后可领取的保险金较低。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数17600元的缴费指数高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000元。
• 医保报销：
  • 高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销比例可能更优。
• 失业保障：
  • 高基数失业金标准更高。

适用人群建议

• 17600元基数：
  • 适合收入稳定的企业职工或高收入群体，追求长期社保福利最大化。
• 5000元基数：
  • 常见于中小企业或灵活就业者，平衡当前收入与基础保障需求。

总的来说，选择较高的社保基数（如17600元）虽然会导致每月缴费金额增加，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。而选择较低的社保基数（如5000元）则缴费压力较小，但待遇相对有限。具体选择应根据个人的收入水平、未来规划以及对社保待遇的需求来决定。