云南大理社保基数5500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数5500元时，个人每月缴费440元（8%），企业每月缴费1100元（20%）。
  • 基数5000元时，个人每月缴费400元，企业每月缴费1000元。
  • 每月差额分别为40元（个人）和100元（企业）。

• 其他险种：

  • 医疗保险、失业保险等其他险种按比例计算后，5500元基数每月总缴费比5000元基数多约60-100元。

社保待遇提升

• 医保账户：

  • 基数5500元的个人医保账户月划入金额更高（如2%比例下多10元），住院报销封顶线可能提高5%-10%。

• 生育津贴：

  • 基数5500元的产妇可领取的生育津贴比5000元基数多约800-1200元/月（按平均基数计算）。

• 失业/工伤保险：

  • 赔付标准与基数挂钩，基数高则失业金或工伤补偿略高。

长期养老金积累

• 个人账户积累：

  • 按5500元基数缴费30年，个人账户累计金额比5000元基数多约15%-18%。
  • 退休后每月个人账户养老金差额约150-200元。

• 基础养老金：

  • 因平均缴费指数提高，基础养老金差额约50-200元/月，最终总养老金月差可达200-400元。

总结

选择更高的社保基数（如5500元）虽然在短期内会增加缴费压力，但能显著提升医保、生育及养老待遇。若经济条件允许，建议优先选择5500元基数以优化长期保障；若预算紧张，5000元基数仍可满足基础权益。

希望以上信息对您有所帮助！