云南西双版纳社保基数21500元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。
缴费金额差异
- 21500元基数：
- 个人每月需缴纳约1720元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。
- 单位每月需缴纳约3440元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%）。
- 合计每月缴费约5160元。
- 5000元基数：
- 个人每月需缴纳约525元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%）。
- 单位每月需缴纳约1300元（养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%+生育保险0.9%）。
- 合计每月缴费约1825元。
社保待遇区别
- 养老金：
- 21500元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的4.3倍（按同等缴费年限测算）。
- 医保报销：
- 高基数参保人医保账户每月划入金额更多，住院报销比例相同，但高基数对应的报销封顶线更高。
- 生育/工伤待遇：
- 生育津贴、工伤补助等均按基数核定，21500元基数对应的补偿标准显著提升。
适用人群不同
- 21500元基数：
- 适合国企、事业单位或高收入企业职工，通常为社平工资的300%（2025年标准）。
- 5000元基数：
- 常见于私营企业、灵活就业者或按最低标准参保的单位，约为社平工资的70%。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来可以享受更高的养老金、医疗报销等福利。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和长期保障需求。
