云南西双版纳社保基数17300元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、福利待遇和适用人群等方面。
缴费金额差异
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17300元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（1384元），单位缴纳16%（2768元）
- 医疗保险：个人缴纳2%（346元），单位缴纳9.5%（1643.5元）
- 每月总缴费金额约为4844元。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（400元），单位缴纳8%（800元）
- 医疗保险：个人缴纳9%（100元），单位缴纳11%（475元）
- 每月总缴费金额约为1400元。
福利待遇对比
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养老金：
- 17300元基数：由于缴费基数高，未来领取的养老金也会更高。
- 5000元基数：相对较低的缴费基数，领取的养老金也较少。
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医保报销：
- 17300元基数：医保账户划入金额更高，住院报销比例及年度限额均优于低基数。
- 5000元基数：医保报销额度相对较低。
适用人群建议
- 17300元基数：适合月薪高于当地社平工资的稳定在职职工，尤其是国企、事业单位等群体，可最大化长期福利。
- 5000元基数：多为中小企业或灵活就业人员选择，降低短期社保支出压力，但需权衡未来保障水平。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会使得每月的缴费金额增加，但长远来看，能够享受到更高的社保待遇和福利。反之，选择较低的社保基数虽然短期内减轻了缴费压力，但未来在养老金、医疗报销等方面的保障水平相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业特点以及对未来福利的期望进行综合考虑。
