云南西双版纳社保基数15600元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 15600元基数：个人缴纳8%，即1248元；单位缴纳16%，即2496元。
- 5000元基数：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳8%，即800元。
- 医疗保险：
- 15600元基数：个人缴纳2%，即101元（加上年龄补贴后约为312元）；单位缴纳6.5%，即101元（加上补充医疗保险后约为1014元）。
- 5000元基数：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳11%，即325元（加上补充医疗保险后约为450元）。
- 失业保险：
- 15600元基数：个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳1%，即50元。
- 5000元基数：个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳1%，即50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 15600元基数和5000元基数：均由单位全额缴纳，个人不缴费。
社保待遇对比
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也越高。15600元基数退休后每月养老金会比5000元基数高出800-1200元。
- 医保待遇：高基数每月划入个人账户的金额更多，门诊报销额度累积更快。
- 工伤和失业待遇：高基数参保者的伤残津贴、失业金等均按基数核算，赔付金额更高。
适用人群划分
- 15600元基数：适用于收入超过当地社平工资300%的高收入群体，如国企高管、外企职工等。
- 5000元基数：适用于收入在社平工资60%-300%之间的普通职工，占市场主体80%以上，兼顾企业成本与合规性。
选择15600元或5000元的社保基数，主要取决于个人工资水平。如果工资较高，建议选择15600元基数，以获得更高的社保待遇；如果工资较低，选择5000元基数更为经济实惠。建议根据自身实际情况和未来规划，合理选择缴费基数。
