​​云南西双版纳社保基数10800元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及短期经济压力。​​选择10800元的高基数，每月个人和企业需缴纳更高费用，但退休后养老金水平显著提升；而5000元的低基数缴费压力小，但长期保障较弱。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年西双版纳社保比例计算，基数10800元时，养老保险个人月缴$10800\times 8\%=864$元，企业缴$10800\times 19\%=2052$元；基数5000元时，个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 19\%=950$元。高低基数每月差额达464元（个人）和1102元（企业），长期累积差距更大。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数（10800元）将提升“本人指数化月平均缴费工资”，使基础养老金和个人账户储存额更高。例如，缴费30年后，高基数退休金可能比低基数（5000元）高出30%-50%，且后续年度调整涨幅更明显。

3. ​​短期经济压力与长期权衡​​
   低基数适合当前收入有限或灵活就业人群，可减轻每月负担；高基数更适合收入稳定且注重未来保障者，虽短期支出增加，但能避免退休后待遇缩水。需注意，基数低于政策下限（如2024年云南下限为4306元）时需按最低标准缴纳。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当下收入与未来需求。高基数长期回报更优，低基数灵活性更强，建议根据职业规划和财务状况合理选择。