​​云南西双版纳社保基数6800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇计算和适用人群上​​：​​基数越高，每月缴费越多，但未来养老金和医保报销额度也更高​​；​​5000元基数适合收入较低或灵活就业者，6800元基数则更适合追求更高社保待遇的参保人​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​6800元基数​​：养老保险个人月缴$6800\times 8$元（单位另缴$6800\times 16$元），医保个人月缴$6800\times 2$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000\times 8$元（单位缴$5000\times 16$元），医保个人月缴$5000\times 2$元。
     ​​6800元基数每月多缴244元（个人+单位合计多缴488元）​​，但计入个人账户和统筹基金的金额更高。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算遵循“多缴多得”原则，基数直接影响两项核心部分：

   • ​​基础养老金​​：与缴费基数正相关，6800元基数对应的指数化工资更高，假设缴费年限相同，6800元基数的基础养老金比5000元基数​​高出约36%​​（计算公式：$(社平工资+本人指数化工资)÷2\times 缴费年限\times 1$）。
   • ​​个人账户养老金​​：6800元基数每月多存入144元（养老保险个人账户），30年缴费后累计多存约5.2万元，退休后每月多领374元（按139个月计发）。

3. ​​医保报销差异​​

   • ​​个人账户入账​​：6800元基数每月医保个人账户多36元，全年多432元。
   • ​​报销封顶线​​：部分地区（如深圳）的医保报销上限与缴费基数挂钩，6800元基数可能享受更高年度报销额度。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​5000元基数​​：适合月收入较低（如灵活就业者）或企业按最低标准缴费的职工，减轻当前缴费压力。
   • ​​6800元基数​​：适合收入稳定、注重长期社保待遇的人群，尤其是临近退休需提高平均缴费指数者。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力和未来保障需求。若预算充足，6800元基数能显著提升养老和医疗待遇；若优先控制支出，5000元基数仍是合规的保底选择。建议通过国家社会保险公共服务平台测算具体待遇差异。