云南文山社保基数21700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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21700元基数：
- 个人每月缴费：养老保险约为1736元（21700元 × 8%），医疗保险约为217元（21700元 × 2%），失业保险约为17.36元（21700元 × 0.5%），工伤保险约为0-5.12元（21700元 × 0.5%-2%），总计约2136.36元。
- 单位每月缴费：养老保险约为3472元（21700元 × 16%），医疗保险约为1124.8元（21700元 × 6.5%），失业保险约为12.808元（21700元 × 0.5%），工伤保险约为0-6.4元（21700元 × 0.5%-2%），生育保险约为38.76元（21700元 × 0.8%），总计约4756.868元。
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5000元基数：
- 个人每月缴费：养老保险约为400元（5000元 × 8%），医疗保险约为100元（5000元 × 2%），失业保险约为5元（5000元 × 0.2%），工伤保险约为0-2.5元（5000元 × 0.5%-2%），总计约525元。
- 单位每月缴费：养老保险约为1000元（5000元 × 22%），医疗保险约为500元（5000元 × 10%），失业保险约为5元（5000元 × 1%），工伤保险约为0-2.5元（5000元 × 0.5%-2%），生育保险约为38.76元（5000元 × 0.8%），总计约1644.31元。
社保待遇对比
- 养老金：21700元基数退休后月领养老金约为5000元基数的3倍（按缴费30年估算）。
- 医疗报销：高基数医保账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限更高。
- 其他福利：生育津贴、失业金等均按基数核定，高基数领取金额更高。
适用人群建议
- 21700元基数：适合高收入群体或单位统一按实际工资缴纳的职工，追求长期保障。
- 5000元基数：适合灵活就业者或收入偏低人群，优先考虑减轻短期缴费负担。
选择较高的社保基数可以享受更好的社保待遇，但也会增加缴费压力；选择较低的社保基数则可以减轻缴费负担，但未来享受的待遇也会较低。个人和企业应根据自身经济状况和需求，合理选择社保基数。
