云南文山社保基数18300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数18300元：个人每月缴费约为1464元（8%），企业每月缴费约为2928元（16%）。
- 基数5000元：个人每月缴费约为400元（8%），企业每月缴费约为1000元（20%）。
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医疗保险：
- 基数18300元：个人每月缴费约为107元（2%+3元大病保险），企业每月缴费约为452.4元（8.7%）。
- 基数5000元：个人每月缴费约为25元（2%+3元大病保险），企业每月缴费约为100元（8.7%）。
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失业保险：
- 基数18300元：个人每月缴费约为36.6元（0.5%），企业每月缴费约为73.2元（1.5%）。
- 基数5000元：个人每月缴费约为10元（0.5%），企业每月缴费约为25元（1.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数18300元：企业每月缴费约为15.5元（0.5%-2%）。
- 基数5000元：企业每月缴费约为8.75元（0.5%-2%）。
待遇水平
- 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300的养老金待遇明显高于基数5000。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300的医保待遇更优。
- 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300的失业金待遇更佳。
个人和企业的负担
- 个人负担：基数18300的社保缴费会占据更高的收入比例，个人负担较重。但从长远来看，较高的缴费基数意味着更高的保障和待遇。
- 企业负担：基数18300意味着更高的用人成本，因为企业需要为员工缴纳的社保金额也更高。基数5000则相对减轻了个人和企业的负担，但相应的保障水平也较低。
云南文山社保基数18300元和5000元在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面存在明显差异。选择较高的社保基数可以享受更好的社会保障，但缴费压力较大；选择较低的基数则可以减轻当前负担，但未来保障可能不足。参保人应根据自身的经济状况、未来规划以及对社保待遇的需求，选择合适的社保基数。
