在云南文山，社保基数选择​​17500元​​和​​5000元​​的核心区别在于​​缴费金额、社保待遇及长期福利​​。​​高基数（17500元）​​意味着更高的社保缴费，但能带来更优的养老金、医保报销和失业金待遇；​​低基数（5000元）​​则减轻短期缴费压力，但长期保障水平较低。

​​1. 缴费金额差异​​

• ​​养老保险​​：17500元基数下，单位每月缴2800元（16%），个人缴1400元（8%）；5000元基数下，单位缴800元，个人缴400元。
• ​​医疗保险​​：17500元基数下，单位缴1400元（8%），个人缴350元（2%）；5000元基数下，单位缴400元，个人缴100元。
• ​​失业保险​​：17500元基数下，单位与个人各缴87.5元（0.5%）；5000元基数下，各缴25元。

​​2. 社保待遇差异​​

• ​​养老金​​：17500元基数缴费15年，预估退休金超4500元/月，个人账户累积额显著高于5000元基数。
• ​​医保账户​​：高基数每月医保划入金额更高（如17500元基数个人账户划入490元，5000元基数仅140元），年度累计差额达4200元。
• ​​失业金与生育津贴​​：失业金按基数核定，17500元基数领取金额更高；生育津贴同样与基数挂钩。

​​3. 适用人群​​

• ​​17500元基数​​：适合月薪稳定在17000元以上的群体，注重长期福利（如高养老金、医保报销上限）。
• ​​5000元基数​​：适合预算有限或短期需降低缴费压力的中低收入者。

​​提示​​：社保基数选择需结合收入、企业补贴及未来规划，建议通过“云南人社通”APP核查最新政策，避免错过基数调整窗口。