云南红河社保基数11000和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额的区别

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是计算用人单位和职工缴纳社保费用的基础。在云南红河，社保基数11000和5000的缴费金额区别主要体现在以下几个方面：

1. 养老保险：

   • 社保基数为11000时，养老保险缴费比例为24%（单位16%，个人8%），因此每月养老保险缴费为：
     • 单位缴费：11000 × 16% = 1760元
     • 个人缴费：11000 × 8% = 880元
   • 社保基数为5000时，养老保险缴费比例同样为24%，因此每月养老保险缴费为：
     • 单位缴费：5000 × 16% = 800元
     • 个人缴费：5000 × 8% = 400元

2. 医疗保险：

   • 社保基数为11000时，医疗保险缴费比例为10%（单位8%，个人2%），因此每月医疗保险缴费为：
     • 单位缴费：11000 × 8% = 880元
     • 个人缴费：11000 × 2% = 220元
   • 社保基数为5000时，医疗保险缴费比例同样为10%，因此每月医疗保险缴费为：
     • 单位缴费：5000 × 8% = 400元
     • 个人缴费：5000 × 2% = 100元

3. 失业保险、工伤保险和生育保险：

   • 这三种保险的缴费比例相对较低，且与社保基数的关联度较小，因此缴费金额的差异相对较小。

二、社保待遇水平的区别

社保基数不仅影响缴费金额，还会影响社保待遇水平，主要包括：

1. 养老金：

   • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关。

2. 医疗保险报销比例：

   • 社保基数越高，医疗保险的报销比例也可能越高。因为医疗保险的报销比例与缴费基数和就医费用有关。

3. 其他社保待遇：

   • 社保基数还可能影响其他社保待遇，如失业保险金、生育保险待遇等。

总结

云南红河社保基数11000和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，缴费金额越多，但相应的社保待遇水平也越高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。