对于云南楚雄社保缴费基数为21200元的参保者，个人每月承担的社保费用约为2226元至2968元（具体金额因险种比例差异而浮动）。实际扣款金额需根据云南省统一规定的五险个人缴费比例计算，其中养老保险、医疗保险及失业保险为个人缴费部分，工伤保险和生育保险由单位全额承担。
一、社保扣款计算逻辑
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基数核定依据
社保缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%，若21200元符合云南省最新基数范围，则按实际基数缴费。若该数值超出上限，则以云南省公布的最高基数执行。 -
个人缴费比例分解
- 养老保险：8% → 21200×8% = 1696元/月
- 医疗保险：2% → 21200×2% = 424元/月
- 失业保险：0.5%-1%（按职业风险类别浮动）→ 21200×0.7%（取中间值）≈ 148元/月
合计约2268元/月（不同行业失业保险比例差异会导致总金额上下波动约6%）。
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补充扣除情形
若含大病医疗补充保险（通常为固定金额，如30元/月）或住房公积金（5%-12%自愿缴纳），个人月支出将进一步增加。
二、基数水平的关键影响
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退休待遇关联性
养老保险缴费基数直接决定个人账户积累额，基数21200元对应的未来养老金水平显著高于按最低基数缴费者。例如，工龄36年的参保者通过提高基数，退休首月可差额达1300元以上。 -
医保账户入账差异
医疗保险个人账户每月划入金额为缴费基数的2%（即424元），高基数参保者门诊报销额度及购药支付能力更强。
三、优化缴费的实务建议
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基数选择策略
灵活就业人员可自主选择60%-300%的基数档位，短期资金压力较大者可适当降低基数，但需权衡退休待遇。单位职工基数由单位申报，个人可通过协商争取合规范围内的高基数申报。 -
长期收益测算
以21200元基数连续缴费30年为例（假设年均工资增长率5%），退休后养老金可达当地平均工资的80%-90%，显著改善晚年生活质量。
参保者可通过“云南人社APP”实时核对缴费明细，建议每年7月关注基数调整通告，确保缴费数据与政策同步。若涉及跨省转移或补缴业务，需提前向楚雄社保局提交工资流水等证明材料。
